sábado, 26 de maio de 2012

Descubra Seus Pontos Fortes

Segundo Marcus Buckingham, autor do livro “Descubra seus pontos fortes”, da editora Sextante, há pelo menos 34 pontos fortes que podem ser identificados em profissionais. Não todos em um único profissional. Pode ser que alguém possua seis pontos fortes dos listados abaixo e outro apenas três.

E apesar de o autor afirmar que não é tudo tão simples assim e que um teste profundo se faz necessário, segue a lista de pontos fortes para uma possível identificação até o teste não sair.


1. Adaptabilidade: através das escolhas que são criadas, encontra-se o futuro. Vive o momento;

2. Analítico: desafia as pessoas, é objetivo e desapaixonado;

3. Ativação: é impaciente pela ação. Toma decisão, age e aprende;

4. Auto-afirmação: assimila a autoconfiança. Assume riscos e novos desafios. Tem autoridade em tomar decisões e agir.

5. Carisma: conquista os outros e gosta do desafio de conhecê-las;

6. Comando: toma a frente. Impõe os pontos de vista.

7. Competição: compara. Desempenho é o paradigma definitivo.

8. Comunicação: explica, descreve, recebe, fala. Gosta de idéias.

9. Conexão: nada acontece sem que haja uma razão;

10. Contexto: olha para trás para enxergar as respostas;

11. Crença: é portador de certos valores essenciais duradouros;

12. Desenvolvimento: vê os potenciais dos outros;

13. Disciplina: seu mundo é previsível;

14. Empatia: sente as emoções das pessoas ao seu redor;

15. Estudioso: adora aprender;

16. Excelência: transforma o bom em soberbo;

17. Foco: gosta do objetivo claro;

18. Futurista: vê detalhe para frente, para o amanhã;

19. Harmonia: procura zonas de entendimento;

20. Ideativo: é fascinado pelas idéias;

21. Imparcialidade: o equilíbrio é importante;

22. Inclusão: inclui as pessoas e faz elas se sentirem parte do grupo;

23. Individualização: é curioso com as qualidades únicas de cada pessoa;

24. Input: coleciona coisas, informações, fatos, livros, citações;

25. Intelecção: gosta de pensar. Determina o que gosta de pensar;

26. Organização: gosta de ter controle da situação;

27. Pensamento estratégico: capacita abrir o caminho em meio à desordem;

28. Positivo: é generoso com elogios, rápido para sorrir;

29. Prudência: é cuidadoso, vigilante, reservado;

30. Realização: começa cada dia do zero e se sente muito bem no final;

31. Relacionamento: tem atitude, se aproxima mais de quem já conhece;

32. Responsabilidade: assume a pose psicológica de tudo que se envolve;

33. Restauração: adora resolver problemas;

34. Significância: é relevante aos olhos da outras pessoas;

Título: Descubra seus pontos fortes
Autor: Marcus Buckingham e Donald O. Clifton
Editora: Sextante

quinta-feira, 24 de maio de 2012

Os Gerentes Sob Pressão / RH: Por que Toda Essa Preocupação Agora?

Então pessoal, vou deixar aqui o link para vcs baixarem o livro que o prof Eduardo Gomides pediu resumo. ==> Coleção HARVARD de Administração vol.08

Lembrando que são só os dois tópicos:

1. Os Gerentes Sob Pressão
2. Recursos Humanos: Por que Toda Essa Preocupação?

DOWNLOAD AQUI

Mandem baaala! ;)

quarta-feira, 2 de maio de 2012

Clássicos da Sociologia Max Weber

Para a próxima aula 04/05... A prof Karoll Ramos passará um exercício de fixação sobre Teoria Burocrática. 

Para o bom desempenho na atividade, é necessária a leitura do artigo científico e da apresentação que está na AULA 6 do blackboard. Para auxiliá-los na compreensão sobre o tema assistam ao vídeo:

 Clássicos da Sociologia Max Weber

Gestão de Recursos Humanos: Uma Metanálise de Seus Efeitos Sobre Desempenho Organizacional

Bom diaaa!!!

No link para download, está o arquivo sobre Gestão de RH.

O prof. Sérgio Barroca pediu para que fizessemos uma resenha crítica para ser entregue impressa, em sala de aula, na semana de 14 a 18 de maio.

==>> DOWNLOAD